Dit veranderverhaal laat zien hoe het anders kan. Hoe we samen een beweging onder de professionals binnen de jeugdzorg tot stand kunnen brengen, door te werken vanuit vertrouwen in plaats van wantrouwen. Door lef te tonen en daardoor andere keuzes te maken; door te veranderen. Deze keer vertelt Tobias Eijgelshoven, directeur/bestuurder van Cura XL, zijn verhaal.
Wij richten ons op jeugdigen/jongeren en jongvolwassenen met een multiproblem problematiek. Dus verstandelijke beperking, psychiatrische problemen en vaak gedragsproblemen.
Vertrouwen is essentieel voor het werk dat we doen. Op het moment dat we in een gezin komen is het eerste wat je doet contact maken. Op een goede manier contact maken. Het maakt niet uit welke organisatie, het gaat om het contact dat de medewerker maakt met het gezin.
: